Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Cycle Complet
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Recruteur à Cycle Complet passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. En tant que recruteur à cycle complet, vous serez responsable de toutes les étapes du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'embauche des meilleurs talents pour soutenir la croissance et le succès de notre entreprise.
Votre mission principale sera de collaborer étroitement avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en recrutement, rédiger et publier des offres d'emploi attractives, sourcer activement des candidats qualifiés, mener des entretiens approfondis, coordonner les étapes du processus de sélection et assurer une expérience candidat positive. Vous serez également chargé de négocier les offres d'emploi, de gérer les vérifications de références et de faciliter l'intégration des nouvelles recrues.
Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, une excellente capacité à évaluer les compétences et la culture d'adéquation des candidats, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils de sourcing et des plateformes de recrutement. Vous devez être proactif, organisé, orienté résultats et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à bâtir une organisation performante en attirant des talents exceptionnels. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, d’opportunités de développement professionnel et d’une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la diversité.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collaborer avec les responsables pour définir les besoins en recrutement
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives
- Sourcer activement des candidats qualifiés via divers canaux
- Mener des entretiens téléphoniques et en personne
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Coordonner les étapes du processus de sélection
- Négocier les offres d'embauche avec les candidats retenus
- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
- Gérer les vérifications de références et les documents administratifs
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en recrutement à cycle complet
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des outils de sourcing et des ATS
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
- Bonne compréhension des profils techniques et non techniques
- Esprit d'analyse et sens de l'organisation
- Orientation résultats et sens du service
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Connaissance des réglementations liées à l'embauche
- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement à cycle complet ?
- Quels outils de sourcing utilisez-vous régulièrement ?
- Comment évaluez-vous l'adéquation culturelle d'un candidat ?
- Avez-vous déjà géré plusieurs recrutements en parallèle ?
- Comment gérez-vous les situations de recrutement urgentes ?
- Quelle a été votre plus grande réussite en recrutement ?
- Comment assurez-vous une bonne expérience candidat ?
- Êtes-vous à l'aise avec la négociation salariale ?
- Comment travaillez-vous avec les managers pour définir les besoins ?
- Quels types de profils avez-vous le plus recrutés ?
